Projekt "Nowe podstawy budowania przewagi konkurencyjnej firmy Intersnack Poland Sp. z o.o." realizowany jest wspólnie przez firmę Intersnack (Lider projektu) oraz prorozvoyovo (Partner) w ramach poddziałania 2.1.1 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. W okresie trwania projektu przeszkolonych zostanie łącznie 236 pracowników Intersnack, rekrutowanych ze wszystkich pionów firmy, tj. kadra zarządzająca, pion administracyjny, sprzedażowy oraz produkcyjny.
Celem projektu jest  przede wszystkim intensywny rozwój kompetencji pracowników firmy, a także udoskonalenie procesów organizacyjnych.  Pracownicy Intersnack przeszkoleni zostaną z następujących zakresów:
- Budowanie relacji wewnątrz firmy
- Doskonalenie kompetencji menedżerskich
- Doskonalenie kompetencji sprzedażowych
- Produkcja (zarządzanie wiedzą, myślenie procesowe, lean management)
- Zarządzanie wiekiem
Dodatkowo, przeprowadzony zostanie cykl sesji doradczych, obejmujących tematykę zarządzania wiedzą i zarządzania wiekiem.

Wśród spodziewanych rezultatów projektu warto wymienić opracowanie standardów zarządzania wiedzą technologiczną, wypracowanie strategii zarządzania wiekiem w przedsiębiorstwie, wzrost poziomu kompetencji pracowniczych (mierzony odpowiednimi narzędziami badawczymi), a także, a może przede wszystkim, jeszcze wyższy poziom motywacji i zadowolenia z pracy pracowników Intersnack.


Chips, nuts & Facts, Magazyn Pracowników Intersnack Poland

nr 2/2009 Czas na szkolenia

nr 1(3)/2010 Aktywni, efektywni, doskonali!

nr 2(4)/2010 Projekt szkoleń dotowanych - opinie uczestników